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Puede ser solo la zona, el barrio o una calle de referencia.
¿El trabajo es en varias ubicaciones?

Los puestos

Describe cada puesto por lo que exige el trabajo: tareas, experiencia, certificaciones e idioma necesario. No incluyas preferencias de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni información genética: las leyes federales de empleo (EEOC) no lo permiten.

Puesto 1

El puesto
Qué hará la persona en un día normal de trabajo.
¿Aceptas personas sin experiencia?
¿Ofreces capacitación?
Lo que la persona tiene que saber hacer sí o sí.
Pago y beneficios
Si es un monto fijo, escríbelo solo aquí.
Beneficios (puedes marcar varios)
Horario y fechas
Tipo de empleo
Días de trabajo
Idioma
Exigencias del trabajo y equipo
¿Tiene que levantar o cargar objetos pesados?
El trabajo exige (marca las que apliquen)
La persona debe tener
La empresa proporciona
Edad mínima legal (solo si aplica)

Márcalo solo si una ley exige una edad mínima para una tarea, por ejemplo 21 años para conducir un camión comercial entre estados o 18 años para manejar un montacargas. No indiques una edad preferida.

Entrevistas y contratación

¿Quién se encarga de entrevistar?
¿Cómo entrevistan? (puedes marcar varias)

Algo más

Solo PDF, máximo 5 MB.

Términos y condiciones del servicio

  • Todo el proceso de selección y contratación será realizado directamente por la empresa contratante.
  • Latinos en Texas promociona la oportunidad laboral y facilita la conexión entre nuestra comunidad y la empresa.
  • No garantizamos una cantidad específica de candidatos o contrataciones, ya que la contratación depende de los requisitos, salario, ubicación, condiciones de trabajo y proceso interno de cada compañía.

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